孕妇怀孕七个月工作时间

更新时间:2020-05-17 01:52:02 找法网官方整理
  • 孕妇怀孕8周被公司要求离职,表示补偿孕妇2个月工资,请问是否合法
    新劳动法辞退孕妇的相关规定|||  导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66427.html" target="_blank">详细>></a>
  • 孕妇离婚有何利益,我现在怀孕有7个月多了
    你好,可以协议离婚,去民政局办理。协商不成,起诉离婚。婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定的。两周岁以下的子女,一般随女方生活;如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大;十周岁以上的子女,可以自己选择随母亲或者父亲生活的。 一方抚养孩子,另一方需要支付抚养费,一般为月工资收入的20%-30%。 一般婚前财产归个人,婚后财产均分的。如果一方有过错,可以要求少分财产。根据《婚姻法》第31条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾女方和子女权益的原则判决。”《婚姻法》第32条规定:“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,以共同财产偿还。如该项财产不足清偿时,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。男女一方单独所负债务,由本人偿还。” 具体可以委托律师办理。可来电咨询或带证据材料面谈。
  • 怀孕6个月的孕妇能起诉离婚吗
    你好,在法律规定的层面,女方是有权利提起诉讼主张离婚的,如需进一步咨询,可约见详谈或加微信沟通,以根据具体情况帮你针对性地分析
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17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。 (2)向当地民政部门求助,可获得法律服务、医疗救治等人文
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我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
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孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
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