新劳动法

0 0

更新时间：2018-09-30 10:48:08

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国新劳动法是指１９９４年７月５日八届人大通过，１９９５年１月１日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，新劳动法是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社... 更多

收起

1.新劳动法主动辞职赔偿

推荐问题新劳动法主动辞职赔偿吗？规定是怎样的呢？

王超

回答：788条好评：11个

你好，主动辞职没有经济补偿。劳动合同法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
其它1个回答
相关问题
- 新劳动法主动辞职赔偿吗？规定是怎样的呢？2个回复
- 公司无故把我辞退了，根据新劳动法，公司要赔偿2个回复
2.新劳动法全文

推荐问题咨询一下，新劳动法全文规定了哪些内容？

张小泉

回答：154条好评：7个

您好，您的问题我已知悉。根据您的情况，现为您提供劳动法的全文规定内容，首先，第二章，规定了促进就业的内容；第三章，规定了劳动合同和集体合同的内容；第四章，规定了工作时间和休息休假的内容；第五章，规定了工资的内容；第六章，规定了劳动安全卫生的内容；第七章，规定了女职工和未成年工特殊保护的内容；第八章，规定了职业培训的内容；第九章，规定了社会保险和福利的内容；第
其它2个回答
相关问题

3.新劳动法离职

推荐问题新劳动法离职要办理什么手续？离职有补偿吗

邱文峰

回答：296条好评：1个

你好，离职要办理以下手续：1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；4、按劳动法规定因
其它1个回答
相关问题
4.新劳动法试用期

推荐问题新劳动法试用期的规定有哪些？一般试用期是多久？

王慧

回答：376条好评：14个

你好，新劳动法对于试用期的规定为：1、签订的劳动合同为一个月到三个月的，试用期不能超过一个月。2、签订的劳动合同为一年到三年的，试用期不超过两个月。3、签订的劳动合同为三年以上的，试用期不超过六个月。您亲戚的孩子签订的合同约定有六个月的试用期，那么说明约定的劳动合同期限应该为三年以上。
其它2个回答
相关问题
5.新劳动法辞退赔偿

推荐问题新劳动法辞退赔偿多少？标准是什么呢

王青松

回答：260条好评：1个

您好！根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
其它2个回答
相关问题

热门咨询专题排行榜