职工工伤保险条例

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更新时间：2018-09-19 17:22:59

　　职工工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定的条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受职工工伤保险条例待遇的权利。

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1.没买职工工伤保险

推荐问题工厂没给我们买职工工伤保险怎么办？

杜永胜

回答：18024条好评：433个

你好，工厂没有给员工买保险是违法的。社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。其中包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。希望我的回复可以帮助到你
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2.职工工伤保险缴纳

推荐问题职工工伤保险怎么缴纳？缴纳比例是怎样的呢

马俊哲

回答：127039条好评：851个

你好。关于这个问题职工工伤保险怎么缴纳？缴纳比例是怎样的呢？这个问题，我的回复是工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；工伤保险个人是不需要缴纳费用的，全部由单位缴纳。另外，工伤保险缴费比例是根据行业风险的不同来确定的，分别是0.5%，1%，2%。你如果时普通的上班族，那基本上是0.5%。
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3.职工工伤保险缴费

推荐问题请问2018年北京市职工工伤保险的缴纳比例是怎样的？

何海波

回答：258条好评：89个

你好，你的情况是比较常见的，用人单位应该根据职工工资总额的相应比例缴纳工伤保险费，同时，职工本人工资不能低于社会职工平均工资的60%，不得高于社会职工平均工资的300%，所以，北京工伤保险缴费比例影响着缴费工资的上限和下限。希望我的介绍可以帮助到读者朋友，也祝愿你工作顺利。
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4.职工工伤保险认定

推荐问题关于职工工伤保险认定法律是怎么规定的呢？

芈玲

回答：131条好评：13个

你好，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。?如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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5.职工工伤保险赔偿标准

推荐问题职工工伤保险赔偿标准是怎样的？

曾永前

回答：68720条好评：916个

按照受伤前所拿的月薪工资，即包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。如果属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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