工作5个月没签合同公司要求辞退

• 工作三个月还没签合同,突然被辞退,可以要求补偿吗

  可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

  

  张静律师

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• 在公司工作6个月被无故辞退,也没签订劳动合同,能得到那些补偿

  没签劳动合同被辞退怎么办|||　　如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/92001.html" target="_blank">详细>></a>

  

  综合律师团队律师

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• 没签合同，工作四个月了，被辞退怎么赔偿

  您好，如果被单位违法辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿金，另外，没有签订书面的劳动合同，可以主张自入职第二个月起的二倍工资差额，被辞退有没有书面的通知，具体情况可以电话联系我进一步帮您分析解答。

  

  陈明晓律师

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• 在公司工作5年了，没签劳动合同，公司马上倒闭了，辞退我们，怎么得到赔偿？

  您好 单倍经济补偿 完善您的问题 方便律师解答

  

  付新岭律师

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