工作三个月还没签合同,突然被辞退,可以要求补偿吗
更新时间：2012-12-03 11:34:09
问题描述：
在这家单位工作差一个星期就三个月了,今天去上班看见桌上的A4纸打印的领导的留言,说我不适合继续工作,交接下工作。之前一直没有说过。面试的时候说的是试用期一个月,之后转正交保险。实际工作一个月之后,说是单位一直是期满三个月签合同交保险。请问单位这样做对吗?我可以要求补偿么?第一个月试用期工资1200,后两个月是1800,是发的现金。
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