工伤赔偿程序复杂而又漫长,是一般劳动者都不是很清楚,所以,发生工伤后最好委托律师做好维权工作。工伤赔偿程序为:一、工伤报告程序,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序,由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。三、工伤鉴定程序,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。四、协商赔偿程序,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。五、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序,仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。八、申诉程序,对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
收起1.工伤赔偿协议书
你好,工伤事故赔偿协议书范本工伤事故赔偿协议书范本用人单位(以下简称“甲方”):法定代表人:住所:劳动者(以下简称“乙方”):身份证号码:联系方式:住址:鉴于:乙方在甲方工地工作,为甲方正式员工。乙方于在工地发生工伤事故。甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上,达成如下协议,以资信守:第一条本协议
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2.工伤赔偿协议效力
工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的,但劳动者签订工伤赔偿协议时一定要慎重。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制
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3.工伤赔偿流程
您好,根据您对工伤赔偿流程事项的法律咨询,鉴于您的情况,建议您要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,不申请工伤认定,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,谢谢您的咨询。
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4.工伤赔偿项目
推荐问题 2018年农民工工伤赔偿项目有哪些?
你好,关于你提问的农民工工伤赔偿项目有哪些的问题,根据我国工伤保险条例的规定,被认定工伤的农民工,可以享受下面的工伤保险待遇,有工伤医疗待遇,像治疗工伤的医疗费,康复性治疗费等,还有被鉴定伤残等级后会有一次性伤残补助金,伤残津贴,同时在工伤停工期间,原工资待遇福利是不变的。
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5.申请工伤赔偿
您好,如果您有具体依附的用人单位,那么根据法律规定,单位应该在发生工伤事故的30日内向劳动保障部门申请工伤鉴定;如果单位不申请,或者没有单位,那么劳动者自己在事故后一年内都可以向当地的劳动保障部门申请鉴定。具体的步骤就是带着自己的身份证件、劳动合同或者证明劳动关系的材料医院的诊断证明等去申请,然后等待审核。
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