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工伤赔偿协议的效力是怎样的?具体怎么认定呢?
更新时间:2018-06-13 11:23:47
问题描述:
我有一个朋友之前受了工伤,但是他一直没有拿到工伤的赔偿,所以现在我们想要帮她跟单位进行一个协商,如果单位不愿意协商的话,那么我们就去申请
仲裁
或者是像法院诉讼,我们想要了解一下和单位私底下签订的
工伤赔偿
协议的效力是怎么样的呢?会不会无效呢?具体是怎么认定的呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚毅律师
服务地区:湖北-荆州
136-7722-7878
咨询我
工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的,但劳动者签订工伤赔偿协议时一定要慎重。
依据《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2018.06.13 11:23:47
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史国俊律师
服务地区:湖北-荆州
138-7220-3867
咨询我
您好。关于工伤赔偿协议的效力认定是这样的,依据《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益3.以合法形式掩盖非法目的4.损害社会公共利益5.违反法律、行政法规的强制性规定。希望对您有所帮助,谢谢。
2018.06.12 18:41:47
点赞
刘星律师
服务地区:湖北-荆州
您好!工伤赔偿协议本质是合同,只要符合合同生效要件就可以了。也就是说当签订工伤赔偿协议的主体具有民事行为能力、协议内容合法,没有违法法律法规的强制性规定,协议双方就协商内容达成一致就是有效的,是否为真实的意思表示。认定也是看是否具有以上三点
2018.06.12 18:41:14
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