这种情况可以认定为工伤吗？怎么赔偿？

更新时间：2010-08-27 21:43:21

问题描述：

母亲在工地上干活，不知道什么原因当场死亡。与工地没有签订劳务合同，请问这种情况可以认定为工伤吗？

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根据工伤保险条例，在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤
但是按照你所描述的情况，这之间可能不是劳动关系，可能是雇佣关系，要是雇佣关系，根据人身损害赔偿解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
具体要看你手中有什么证明，能证明其关系

2010.08.27 13:59:15

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2010.08.27 21:43:21

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王同林律师
服务地区：北京-北京

看具体情况，

2010.08.27 13:00:02

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李建成律师
服务地区：北京-北京

在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤，可以要求工伤赔偿。
根据你的叙述，你母亲与单位之间所形成的不是劳动关系，而是雇佣关系，你可以要求承包人以及发包人承担人身损害赔偿。

2010.08.27 13:26:47

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以向劳动局申请工伤认定

2010.08.27 13:37:56

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

要看具体情况，需要证明你母亲在该工地上干活。

2010.08.27 14:11:33

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

要看是工伤还是一般人身损害？两种情况下的赔偿是不一样的
如需帮助，可来电咨询

2010.08.27 19:53:38

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