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这种情况可以认定为工伤吗？怎么赔偿？

更新时间：2010-08-27 21:43:21
问题描述：
母亲在工地上干活，不知道什么原因当场死亡。与工地没有签订劳务合同，请问这种情况可以认定为工伤吗？
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    根据工伤保险条例，在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤
    但是按照你所描述的情况，这之间可能不是劳动关系，可能是 雇佣关系，要是雇佣关系，根据人身损害赔偿解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
    具体要看你手中有什么证明，能证明其关系
    2010.08.27 13:59:15
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    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    2010.08.27 21:43:21
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    看具体情况，
    2010.08.27 13:00:02
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  • 李建成律师
    李建成律师
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    在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤，可以要求工伤赔偿。
    根据你的叙述，你母亲与单位之间所形成的不是劳动关系，而是雇佣关系，你可以要求承包人以及发包人承担人身损害赔偿。
    2010.08.27 13:26:47
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
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    可以向劳动局申请工伤认定
    2010.08.27 13:37:56
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  • 陈珺律师
    陈珺律师
    服务地区：北京-北京
    要看具体情况，需要证明你母亲在该工地上干活。
    2010.08.27 14:11:33
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    要看是工伤还是一般人身损害？两种情况下的赔偿是不一样的
    如需帮助，可来电咨询
    2010.08.27 19:53:38
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