首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
加班工资计算拓展阅读
> 职工加班工资计算公式
职工加班工资计算公式
更新时间:2019-09-13 00:22:06
找法网官方整理
公司被开除职工要求加班工资问题
1、“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴; 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人; 3、因此你违反了关于“最低工资”的有关规定; 4、如果她来事从事加班工作的,应支付加班工资!
找法网咨询顾问律师
查看
事业单位退休工资计算公式
请咨询当地人事局
杭州国晖律师
查看
加班费计算公式是怎样的
平时加班,150%。 周6 日加班,200%。 节假日加班,300%。
谢玉洁律师
劳动纠纷
查看
退休职工节假日加班工资怎么发
按照劳务合同约定办理
徐吉文律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
漏发元旦加班工资怎么办
劳动合同纠纷
769
员工加班工资如何计算
劳动合同纠纷
205
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
平时的加班工资如何计算
6631
职工的加班工资是怎么计算的
劳动合同纠纷
985
加班工资纠纷(案例)
加班费
8315
员工加班工资怎么计算
劳动合同纠纷
446
职工加班工资的计算方法是什么
劳动合同纠纷
433
如何确定加班费的计算基数
民法典
240
工资加班费怎么计算
加班费
380
劳动法加班怎么算工资
加班费
180
加班工资的计算公式是什么
劳动合同纠纷
675
试用期一个月休息2天,未签订劳动合同,违反劳动法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工探望继母探亲休假有什么规定
一般根据所在城市的不同而定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚过试用期20天,今天公司人事要我自动提离职申请
如果你不同意公司的要求,可以选择依法提出离职。在试用期内,你只需提前三日通知公司即可解除劳动合同。同时,如果公司存在违法行为,如未按时支付工资或未缴纳社保,你还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在医院实习的实习生需要承担法律责任吗?
具体看你签的什么合同,民事的还是劳动的,这要根据具体情况来看
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商,促成和解协议。他们可以提供中立的调解,帮助双方沟通,达成共识。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询