终止劳动合同经济如何补偿

• 终止劳动合同，如何向劳动者支付经济补偿

  按工龄计算，每满1年给1个月工资；不满一年多于6个月，也给一个月工资；不满一个月，给半个月工资。 以上是合法解除。 如非法解除，则双倍给。 如需律师帮助 可以电话联系我

  

  杨溢律师

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• 公司提出劳动合同终止，应如何经济补偿？

  您好，若单位提前解除劳动合同，劳动者无任何过错，可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资，需要支付您大约16个月的工资。

  

  赵娜律师

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• 劳动合同解除或终止，企业应如何给职工支付经济补偿

  你好！经济补偿金为每工作1年支付1个月工资。

  

  翁林霞律师

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• 终止我的劳动合同，经济补偿金如何计算？

  您好!经济补偿金的计算方法如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  王宗宝律师

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