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用工单位和用人单位
更新时间:2019-07-29 12:11:16
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请问,如用人单位和员工不签订劳务用工合同
事实劳动关系,可以要求双倍的工资。
惠晋生律师
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员工不愿意和用工单位签订劳动合同,用人单位咋样保护自己的合法权益
您好,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
龙宇涛律师
查看
劳动仲裁裁决用工单位和用人单位承担连带责任,用人单位起诉,仲裁裁决对用工单位已经生效了么?
仲裁裁决应当不生效。
梁静飞律师
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我们和用工劳务公司签的合同,并没有算用人单位另发的补助补偿金,请问一下两项都属于个人的收入是否该不该
都属于工资报酬
平台特邀律师律师
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