现在个人工资扣税标准

更新时间:2019-08-21 00:25:00 找法网官方整理
  • 工资扣税标准
    咨询当地有关部门。
  • 我在找工作,想了解下工资扣税标准是怎样的?
    您好,首先,工资扣税即扣个人所得税和五险一金的费用。根据我国有关法律法规规定,计算方法为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。 其次,由于个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后,您能够到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 谢谢您的提问。希望我的回答能够帮到您。
  • 工资超过3500怎么扣税?最新的个人所得税标准是什么
    到目前为止还是3500元为扣减数,如果你当月累计收到工资:6500元时:应纳个税所得额=6500-3500=3000;应交个税=3000*10%=300,速算扣除=105,实交个税=300-105=195,你的到手工资收入:6500-195=6305元。 征税对象: 1、法定对象 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。 2、居民纳税义务人 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。 3、非居民纳税义务人 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。境外人士获取中国境内所得是否征收个人所得税一览表
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工资如何扣税
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劳动合同纠纷 7095
关于工资扣税有些什么标准
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劳动合同纠纷 14008
工资扣税的标准是什么
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个人工资收税标准
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工资扣税标准
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工资纳税标准
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个人所得税 596
我在公司工作了17年多,现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
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是否有必要提前通知到期劳动合同不续约的情况?
劳动合同到期需提前通知不续约。具体操作:1. 用人单位应提前三十日通知劳动者;2. 双方协商是否续签,达成一致意见;3. 如不续签,用人单位需按法律规定支付经济
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我实习期还没满,但是想提前离职。但是他们为什么不提前一个月告诉他们呢?如果我一个人离开会有影响吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有劳动合同的在他公司干了三年
劳动者在准备申请劳动仲裁时,需注意确保申请书内容完整,包括双方信息、仲裁请求、事实和理由等,并附上相关证据材料。同时,要注意劳动仲裁的时效,从知道或应当知道权利
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公司牌照,员工出钱买车,车辆员工自己用,双方需要签订什么协议吗?
您好您这个需要签订一个这个车牌使用的协议。
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厂里给放假了,养老自己的那部分怎么办
放假期间,养老保险个人部分可通过单位代缴或自行前往社保中心缴纳。选择代缴省时省力,确保不断缴;选择自行缴纳需留意时间,避免漏缴影响未来养老待遇。
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最近找个了工作,我看他这个合同有坑
如劳动合同争议协商不成,您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起劳动诉讼。请注意,在采取这些措施时,应收集相关证据,确保您的权
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