最近找个了工作，我看他这个合同有坑

更新时间：2024-05-14 10:08:11

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当您发现劳动合同存在争议时，与用人单位协商解决是一个重要步骤。您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的疑虑和诉求。在此过程中，您可以引用《劳动争议调解仲裁法》第四条，强调双方协商解决劳动争议的合法性。同时，也可以请工会或第三方参与协商，以促进争议的和解。

2024.05.14 09:27:24

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从法律角度来看，劳动合同中常见的陷阱包括但不限于：不明确的工作内容、薪资待遇模糊、违法延长工作时间、违反劳动法规的试用期规定等。在签署劳动合同前，务必仔细阅读合同内容，并咨询专业法律顾问，确保自身权益不受侵害。

2024.05.14 09:28:11

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如劳动合同争议协商不成，您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起劳动诉讼。请注意，在采取这些措施时，应收集相关证据，确保您的权益得到充分保护。

2024.05.14 09:28:35

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