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> 劳动合同期间降薪
劳动合同期间降薪
更新时间:2019-09-14 01:36:17
找法网官方整理
哺乳期间可以降职降薪吗?
不可以,他们的做法违法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
易德祥律师
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因降薪本人要求与公司解除劳动合同证明,该怎么写?
用人单位出具的解除劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 只要具备上述内容即可,无特定格式要求。
杨宝泉律师
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怀孕期间被降职降薪
你好!1.女职工怀孕期间,用人单位不可以因此降低其工资。 2.表现不好,应该有单位提供相应的证据证明。以及降职降薪必须按照相关规定或约定,用人单位不可单方降职降薪。
孙志国律师
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怀孕期间被公司降职降薪
早不找律师,谁知道你开庭讲的什么。。。这案子争议还是很大的,开庭说错话可能就输了。。。
张路路律师
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公司解雇了我,有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同?
你好,建议协商沟通解决
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离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿?
由承运人承担责任
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时,员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序,则接受扣款;若无规定或扣款不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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