工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
收起1.上下班工伤医药费
你好!《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津(七)终止或者解除劳动合同时,
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2.上下班工伤申报
推荐问题 问问大家,员工上下班工伤要怎么申报?
你好,工伤是在工作时间内工作原因受伤的,这个要看是你不遵守交通规则还是撞者不遵守规则,如果是因为你个人原因就不能算做工伤,如果是工作原因,要在入院后三天内让单位填写告知书并加盖单位公章,然后交予所在医院盖章,单位留下回执存档,告知书是写给医院,写明谁什么时间因什么事情受伤造成了什么结果,然后写上当事人或者其家属签名,用这材料进行申报。
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3.上下班工伤认定
您好!最新版的《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
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4.上下班工伤认定时间
合理时间”的界定。一般情况下,“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中,每个员工上下班时间都有其特殊性,尤其是因工作性质和自身生活习惯,往往存在一些特殊情形。“上下班途中”的含义。《工伤保险条例》第十四条第(六)规定:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条款中“上下班途中”,是指职工在合理时间内往返于工作单位
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5.上下班工伤认定条件
推荐问题 请问律师,2018年上下班途中工伤认定条件有哪些?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。需提供:上下班途中的相关证明(居住房屋所在地),交通事故的需提供交通事故责任认定书。法律依据:《工伤保险条例》希望对你有用,谢谢。
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