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教师退休职工医疗保险待遇

更新时间：2020-02-19 14:25:44 找法网官方整理
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劳动合同纠纷 1824
实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
实习口头承诺反悔需担责。具体操作：1. 与对方协商，寻求和解；2. 若协商无果，可收集证据，通过法律途径维权；3. 根据违约情况，要求对方承担相应责任，如继续履行、赔偿损失等。
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我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办?
可以直接离职。操作建议：1.提前三十日书面通知用人单位；2.保留工作证据，以备维权；3.如用人单位拒绝支付工资或补偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答，连续五天旷工解除劳动合同。
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
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不想再工作了，辞职了，可以向公司要求赔偿吗？
你好，可以到劳动局投诉
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
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劳动纠纷问题
公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
全部1个答案 >
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