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辞退补偿拓展阅读
> 辞退 补偿 科目
辞退 补偿 科目
更新时间:2020-07-13 15:11:43
找法网官方整理
10年开始至6月中旬工作但没有签订劳动合同,现在公司辞退请问能得到什么补偿?
你好,你可以要求公司未与你签订书面劳动合同的双倍工资,同时可以要求公司支付解除与你的劳动关系经济补偿金。但以项请求的前提是你需要提供有力的证据证明你们之间的事实劳动关系,切记,证人的证明力不是太有力。
赵赵律师
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我在一家电子厂上班有2年,因触犯厂规现公司辞退我,公司有什么补偿给我?
可以没有经济补偿金。但工作期间,该电子厂应该为你们购买社会保险,否则可以要求补缴。
王文珂律师
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请问公司辞退员工,补偿金应该什么时候发,在下个月发公司的时候发放,是否合法
你好!单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一般离职时应当支付。
周文才律师
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公司辞退 补偿
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
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