辞职程序

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更新时间：2018-07-20 13:48:18

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职程序一般有两种情况：１、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。２、根据职工自己的选择，提前３０天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。辞职程序第一步写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈，这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。第三步交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。

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1.辞职申请书

推荐问题我在写辞职申请书，请问怎么写啊？

吴合布

回答：875条好评：22个

您好，关于辞职申请书的书写方式，主要内容有以下几个内容构成：第一，需要在中间写上“辞职申请“这四个大字标题；第二，要写上你的领导人的姓名还有给予一个正确的称呼；第三，礼貌性地表达一下对公司的感谢之情与对同事们的深厚友谊；第四，明确说明自己辞职的原因；第五，最后需要衷心祝愿单位以后会发展得越来越好。结尾还需礼貌性的写上此致敬礼。希望我的解答能对你有所帮助。谢谢
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2.辞职报告

推荐问题辞职报告怎么写最好？有人有范本吗

魏晓妹

回答：1421条好评：27个

你好，辞职报告可以参考下面的范本的。尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感
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3.辞职工资

推荐问题辞职工资什么时候可以拿到？

罗泽伟

回答：58956条好评：389个

你好，根据你的描述，你是可以拿到工资的。但是你可能需要等该公司的工资结算日才能拿到工资。建议双方协商解决。希望对你的问题有帮助。
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4.辞职社保

推荐问题我打算辞职，请问辞职了社保怎么处理？

段俊芳

回答：1676条好评：32个

你好，离职后我们的社保停止缴费，导致社保缴费中断，个人账户就会停止累计。因此我们可以在离职后，暂时找不到工作但又不想社保中断，可以自己缴纳全额保费，不过只能缴纳医疗保险和养老保险。若你需要到异地工作，可以办理社保转移手续，等找到新单位后会自动续保，且之前的缴纳的养老保险是可以累计的。
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5.辞职补偿

推荐问题劳动法全文辞职的规定有哪些？辞职单位要给补偿吗？

于军锋

回答：926条好评：27个

您好，根据我国《劳动法》以及其他法律的相关规定，一般情况下，只有单位违法解除劳动合同或者其他违法原因导致劳动者难以继续工作的，劳动者才能有补偿。劳动者主动提出辞职一般是没有补偿的，但被迫辞职的除外。比如说公司未帮员工缴纳社保、或者未及时足额发放工资的或者工伤未处理好等其他原因，员工被迫辞职的，有权向单位申请补偿金。
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