问问上了三个月以上的员工被开除和辞职工资是不是要押半个月？还有26天算满勤一个月请一天假要被扣200多上一天班都才100多请假就被扣200多正常吗？

更新时间：2017-08-08 22:51:12

问题描述：

我想问问上了三个月以上的员工被开除和辞职工资是不是要押半个月？还有26天算满勤一个月请一天假要被扣200多上一天班都才100多请假就被扣200多正常吗？

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谌波平刑辩律师
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劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。

劳动者递交辞职申请，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，用人单位同意还是拒绝，或者有条件同意都是用人单位自主权，要求劳动者在干一个月不违法。

但是，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，也就是30天期满办理解除合同手续时，用人单位应当一次性结工资，延后发放违法。

劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。

《劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动部
《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2017.08.08 16:56:02

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徐富律师
服务地区：浙江-绍兴

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

2017.08.08 16:59:02

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翟瑜律师
服务地区：浙江-杭州

没权。。。。带上你的证据到当地的劳动部门投诉。

2017.08.08 17:06:02

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王良律师
服务地区：浙江-绍兴

扣工资需要根据公司的规章制度

2017.08.08 22:51:12

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