我打算辞职，请问辞职了社保怎么处理？

更新时间：2018-06-28 10:25:26

问题描述：

我现在打算辞职，因为有另外一家更好的单位，有更好的工资，我打算去那家单位去发展，但是我的社保这样子不就是中断了吗？我想请问一下律师，法律上关于辞职了社保怎么处理是怎么规定的，以后我还能够补缴我的社保吗？

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段俊芳律师
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你好，离职后我们的社保停止缴费，导致社保缴费中断，个人账户就会停止累计。因此我们可以在离职后，暂时找不到工作但又不想社保中断，可以自己缴纳全额保费，不过只能缴纳医疗保险和养老保险。若你需要到异地工作，可以办理社保转移手续，等找到新单位后会自动续保，且之前的缴纳的养老保险是可以累计的。

2018.03.02 22:07:25

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1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。

2018.03.21 05:27:13

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　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2018.05.08 02:21:46

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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

2018.06.28 10:25:26

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刘刈律师
服务地区：广东-深圳

您好，从原单位辞职之后再到新的单位上班，您的社保是从原来的基础上，由新单位继续缴纳，不需要全部重新缴纳的。另外，如果您辞职没有去新单位，您自己也是可以继续缴纳社保的，只是没有单位缴纳的部分，您可能自己负担的部分比较多而已。

2018.03.02 22:05:52

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