超市加班费

• 从实习到毕业在超市工作一年多了，平时加班也没有加班费，以还休的形式给我们把考勤处理掉。现在想回老家结

  关于解除劳动合同，劳动者与用人单位均有权在一定条件下解除。 可以向劳动监察部门投诉解决。也可以直接提起劳动仲裁。

  

  於梦杰律师

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• 我在超市上班二十几天，加班有工资，押金500，可是超市不按约倒班，我不想干了，超市扣钱，不给加班费

  向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

  

  华战勇律师

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• 在 超市上班每个月只给六天休息，平时还不能准时下班，但也没有加班费，请问这样违反劳动法吗

  1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 　　2、用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法第44条规定支付工资。 　　劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

  刘润邦律师

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• 为什么超市不放节日假，上班又没有加班费呢

  用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  

  孟翔律师

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