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劳动法年假计算公式

推荐问题 最新劳动法对年假和试用期的规定

刘军海律师

刘军海律师

回答:496条 好评:0个

试用期由合同约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。管理层无权随意延长试用期。 试用期内要缴纳社会保险

其它回答

推荐问题 劳动法中关于休年假的相关条文

肖洁律师

肖洁律师

回答:444条 好评:0个

没有你说的规定.

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推荐问题 年假核算方式是否符合劳动法

顾笑清律师团队

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回答:37464条 好评:628个

你们公司的年假核算方式没有什么问题。

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白军律师团队

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不安排年假要支付3倍的工资具体计算工式为你年平均工资除以12,再除以21.75,再乘以年假天数乘以3

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李建成律师

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违法行为,劳动监察大队投诉

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