女教师产假

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更新时间：2018-07-12 10:58:48

　　女教师产假是受到我国《劳动法》保护的，根据我国《劳动法》规定，晚婚公民（包括男教师满２５周岁，女教师年满２３周岁）除享受国家规定的正常３天婚假外，增加婚假１５天；晚育的除享受国家规定的产假（９０天，其中产前休假１５天；难产的，增加产假１５天）外，增加产假３０天，并给予其配偶１０天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有１３５天，其中产前有１５天假期。原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》（１９９２年３月３０日），同意女教师产假若正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延。

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1.产假规定

推荐问题劳动法婚假及产假是怎么规定的？各自有多少天？

梁文杰

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您好！根据《劳总薪字29号》规定，婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际，将婚假和晚婚假合并（加合关系）或直接规定了符合晚婚的婚假天数。具体的话要看各地区的要求。比如说广东地区的婚假为三天，产假为128天，陪产假为15天。
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2.陪产假规定

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翟静

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男陪产假国家规定，这个我记得好像没有统一规定的。各地3天到30天不等黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。
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3.陪产假证明

推荐问题请陪产假需要什么证明？怎么开证明呀？

李广武

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你好。一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。
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4.产假工资

推荐问题我老婆在休产假，请问产假期间工资如何发放？

周兴海

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你好，女职工产假期间，工资由用人单位照发。1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女
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5.难产假

推荐问题我想要休难产假，请问难产假规定有哪些？

董清华

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你好，只要不是顺产生孩子都属于难产，比如剖腹产，产假包括基本产假和延长产假，难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一个，增加产假15天。孩子未满四个月流产，为15天，满四个月，为42天。
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