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女教师产假待遇

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  • 李永律师 解答

    ;《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天,产后休假75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;《条例》释义:休假期间如遇法定长假,增加的产假可顺延。元旦、春节为国家法定节假日,故不算在产假内。  2、关于寒、暑假顺延休产假的问题,教人[1992]8号国家教委关于女教师产假有关问题的复函如下:“关于教师产假正值寒、假期间可否延长寒假时间的问题,根据劳动部劳安字[1989]1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。但各地根据学校实际情况执行。”   依据上述文件精神,产假不包含寒暑假,产假遇到寒暑假可以顺延。

    李永律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 产假一般75天,晚婚晚育的可以增加15天。

    袁玉涛律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  • 假期九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

    潘学平律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 刘江律师 解答

    在法律上不包括。

    刘江律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 休产假不包括法定节假日、不包括寒暑假,按照规定应该顺延其假期

    翟静静律师 李永律师 张国权律师 5 位置律师解答, 查看更多解答
图文问答
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