企业带薪年休假

• 律师：您好！ 我想请问：生产型企业职工带薪年休假时间是多少？ 旷工多少天可以按自动离职处理？谢谢！

  你好： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而，国务院至今仍没有出台具体的办法，所以，企业实行带薪年休假尚无明确法律规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。其中该通知第二条规定“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。至于旷工时间一般也是按照合理的期限进行制定。

  

  高方军律师

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• 像糖厂这种集中生产集中休息的企业还需要另外安排带薪年休假吗？

  需要的。

  

  易德祥律师

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• 企业职工带薪年休假补偿

  你好，经济补偿金按照工作年限计算，每满一年补偿本人一个月的工资。加班工资需要有相关的考勤记录予以证实。如与单位协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如不知如何仲裁向委托律师代理。

  

  李慧律师

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• 国家带薪年休假规定:“企业安排休年假”是

  天数是法定的，何时休息需单位统筹安排。

  

  李敏律师

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