公司放假最低工资标准

• 公司以效益不好为由对办公室职员强制放假一个月给当地最低工资标准。是否合理可以辞职要求赔偿么？

  您好！属于待岗，不可以要求赔偿。

  

  木煜律师

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• 公司从11月开始放假到现在 每个月只发当地的最低工资标准含五险一金1390元合法嘛？

  你好，不合法。需要按照正常工资发放。

  

  梁静飞律师

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• 发当地最低工资标准，但911号我们又收到公司放假通知，我们该如何处理？

  是否有签劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁。

  

  威法律师

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• 请问因公司原因，把部分职员长期放假只支付当地最低工资标准的百分之八十这样合法吗？

  你好，请问你们放假多长时间了？公司那边现在是什么态度呢？非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这个需要看具体的情况才能确定，建议你直接点击头像跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见。

  

  王凡律师

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