发当地最低工资标准,但911号我们又收到公司放假通知,我们该如何处理?
更新时间:2019-09-12 09:01:43
问题描述:
公司从2018年六月遣散大部分员工后迁至一间小办公室,留了四位老员工,工作到今年六月底,因欠多家供货商的货款至2019年七月份开始公司开始实施放假,发当地最低工资标准,通知放假到九月底,但9/11号我们又收到公司放假通知,三个员工轮流放假与上班(上一个月休二个月),这样导致我们无法找正常的工作,公司这样做违法吗?我们该如何处理?
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