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> 合同变更的原则和条件
合同变更的原则和条件
更新时间:2019-12-16 12:50:47
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发生劳动合同变更的条件是啥?
你好!用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。但是如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的话,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,每满一年,支付一个月经济补偿金。
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