工伤怎么赔偿?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上是工伤怎么赔偿的具体解答。
收起1.工伤赔偿标准
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一般是十万左右,具体的要看你的工资标准、年龄、离职时间。赔偿的钱要等到工伤认定、劳动能力鉴定结论一下后才能拿到。工伤最重要,也是第一步首先是工伤认定,没有工伤认定一切都是浮云。
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2.工伤骨折
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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4.工伤医疗费
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没有工伤,由单位承担工伤赔偿责任。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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5.工伤离职
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很高兴为你解答苏州这边赔偿是这样的1、一性伤残补助金的赔偿(你鉴定完成后就应该支付给你的)本人的实际工资X月数参照法律:《工伤保险条例》说明{这个本人工资是几个做法,第一个是根据你的合同约定,第二个是你可以参照你同等岗位的职工工资、第三个如果订立的有集体合同按照集体合同}2、一次性医疗补助金((离职)解除劳动关系如果有买社会保险由社会保障局承担,如果没有购买
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