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劳动合同赔偿拓展阅读
> 劳动合同法赔偿标准
劳动合同法赔偿标准
更新时间：2019-09-16 01:27:03
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请问如果现公司不用签劳动合同法 工伤是否应当照就按工伤赔偿标准
是的。
田洪涛律师
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我在一超市上班（但属专柜），我老板给我规定的是10点半下班，可经理说我早下班了，您觉得这合理吗？
这样的话 应该是合理的
找法网咨询顾问律师
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试用期未到一个月时间能给多少劳动报酬？单位能赔偿吗？
你好， 1、劳动报酬按合同约定的试用期工资计算。 2、要看解除原因。
找法网咨询顾问律师
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厂里就把几个员工调动岗位工资还降了好几百，要不然就放20天的假还没工资，有没有违反劳动法
违法的行为。
吴健弘律师
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我的用人单位因为我错过了一次工作时间外的培训性质的会议而要对我停薪留职三个月请问我怎样可以维护自身权
用人单位停薪留职违法，可维权。具体操作：1. 收集证据，证明停薪留职不合理；2. 与单位协商，要求恢复薪资和职位；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.
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工作日8小时算中午休息时间吗
8小时工作制不含午休。具体操作为：1. 遵守8小时工作制，不含午休。2. 如需加班，需与工会和劳动者协商，一般每日不超1小时。3. 特殊原因需延长工作时间，需保
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我没有和关联公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办。我该怎么办？
你可以要求解除合同的
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由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容，考证本身并非自愿，这样合法吗
您好，建议您先协商解决一下。
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试用期内离职，提前三天交了申请，我三天满了他不给我离职证明怎么办，没有离职证明能去下一家公司入职吗
试用期离职公司应开离职证明。操作建议：1.提前三日提交书面离职申请；2.到期后与公司沟通要求出具离职证明；3.如公司拒绝，保存证据向劳动监察部门投诉；4.必要时
全部0个答案 >
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你好，被欠薪8个月了，目前公司让我签劳动合同解除协议，签了之后会不会有什么影响？
您好，这边可以申请维权的
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我上个月请了结婚请了婚假，但是发工资的时候只有婚假的前三天是有工资的，后面几天扣了工资，这合理吗
不合理。婚假应支付全工资。如被扣工资，可先与单位协商，要求补发；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
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