与甲方签订劳动合同,派到用工单位工作,用工单位有权解除劳动合同么?如果解除我应该获得怎样的赔偿?已经
您这种情况属于劳务派遣,合同关系是跟原单位签的,用工单位是无权解除劳动合同的。在解除合同时,不同的情况下获得的赔偿时不一样的,关键在于是哪一方提出要解除劳动合同的,如果单位想解除劳动合同,需要支付经济补偿金,一般按照工作期限算,每工作一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。而且如果您还有七个月就退休了的话,您跟单位的劳动关系在您达到法定退休年龄的时候就自动终止了,所以七个月之后您跟单位之间就只能是劳务合同关系了。
鉴于您的提问还有一些问题没说特别清楚,比如换过一次甲方是怎么换的,甲方还是不是原来的单位,还有单位为什么要解除劳动合同。这些都会影响到您后期维权,希望您能够把情况说清楚,这样好方便我问您提供维权方案。如果您想细致咨询的话,您可以拨打我的电话直接交流比较容易帮到您。