用工单位提前解除劳动合同

更新时间:2012-12-27 08:22:26
问题描述:
我与单位签约合同2010年6月1日到2014年5月30日到期、医保社保都在上着,现用工单位2012年12月26提前解约,就补偿我一个月工资,我感觉不合理,应该怎么办,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.12.27 08:22:26
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2012.12.27 00:13:23
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这个是需要做详细计算的,有需要可以面谈
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