劳动合同违约金赔偿

• 劳动合同上关于违约金的赔偿金额？

  不合理，根据劳动合同法的规定，如果用人单位给劳动者提供培训服务的，合同中约定的违约金的数额不得超过培训的费用，如果没有培训就不会有违约金

  

  谭彪律师

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• 合同里规定签订后自动成为劳动合同，合同里规定不满服务年限提出辞职需赔偿违约金，违约金需要赔偿吗？

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  

  李洪霞律师

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• 集团跟我签了5年劳动合同，公司辞退我请问公司应该赔偿我两个月违约金还是赔偿我四个月违约金？

  你好，按照法律规定，正常的辞退需要支付两个月的经济补偿；违法辞退，需要支付四个月的经济赔偿。可致电详询。

  

  宋金磊律师

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• 刚签了劳动合同，是我违约，要给违约金赔偿，并且说帮交了社保，这样合理吗？（就签了劳动合同

  你好!违约责任要看合同的约定，至于社保的缴纳，企业要承担大部分，个人只承担一小部分，所以社保不应让你全部承担。

  

  蔡自立律师

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