签保密协议但未签合同

• 离职时要我签保密协议合理否?

  保守工作中所知道单位商业秘密，作为员工是应该的，通常单位也应当给于一定的补偿。如果还限制你离职后不能到同业工作的，单位就必须给你相应的补偿。

  

  李军律师

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• 合同终止，我可以不签保密协议吗？

  需要签保密的对象，是公司高层管理人员，核心技术人员及直接相关联的人员，并不是所有员工都要签，要看你所从事的岗位来判定，并且签过保密协议离职后，公司每月要支付补偿金（一般2年） 拖欠工资不发的，可投诉到劳动行政部门，还可直接申请劳动仲裁。

  

  秦雪峰律师

  劳动纠纷

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• 商业谈判中的保密协议怎么签

  您好！ 保密协议并不孤立的起作用，商业秘密持有方可以要求谈判对方先支付一定的诚意金，而在定向披露秘密时尽量采用分阶段的方式。 而且，法律规定商业秘密的一个构成要件就是要采取保密措施。 所以，保密协议更多的时候是个姿态，表明我们已经采取保密措施了，相关信息符合商业秘密的要件，以后如果如果相对方擅自使用或泄露信息，侵犯商业秘密，那么原告诉讼时举证的负担就减轻了。

  

  周军俊律师

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• 公司签保密协议怎样补偿

  当时在劳动合同中有无提到相应的补偿？建议来电咨询律师，维护自身权益。

  

  丁俊华律师

  劳动纠纷

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