工伤认定书丢了怎么办

更新时间:2020-04-05 03:15:27 找法网官方整理
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绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
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公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
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综合工时制有哪些规定?
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劳动关系和劳务关系有什么区别
劳动关系和劳务关系不同。劳动关系需签劳动合同,适用《劳动法》,保障全面;劳务关系合同形式灵活,适用《劳动合同法》,注重双方约定。处理时需明确关系类型,选择合适的
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16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
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满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
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这边不知道干活的公司名,没法投诉
为证明与公司的劳动关系,你可以收集以下证据:首先,工作期间的照片、视频或录音,尤其是包含公司名称或标识的;其次,工资条、银行流水或转账记录,显示支付方为公司;再
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