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公司辞退拓展阅读
> 怀孕被公司辞退怎么办
怀孕被公司辞退怎么办
更新时间:2019-11-23 20:50:40
找法网官方整理
怀孕4个月被公司辞退,怎么办?
你本人没有过错的话,单位辞退你的话属于违法解除合同。你可以向单位所在地的区劳动总裁,要求单位根据你的工作年限支付你双倍工资,或要求恢复劳动关系。
陈德子律师
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怀孕后被公司辞退怎么办,现在已经辞职,有办法补救吗,不甘心被赶走,被老板连讽带刺,现在想想都生气
你主动辞职没有任何补偿,如果是单位单方解除劳动合同,可以要求赔偿。
张静雨律师
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工作一年半了,怀孕2个月被公司辞退了,应该怎么向公司索赔?被辞退后每个月的社保怎么办?
如果不是过错解除劳动合同的话,单位属于违法解除合同,要涉及双倍经济补偿等问题。索赔的话,先找公司协商,协商不成,可以提起劳动仲裁。
赵武律师
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被公司辞退一周发现自己怀孕,应该怎么办
是合同到期吗? 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
宋玉琦律师
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在美团优先工作,我旷工3天,自动退休,公司说扣900元,我需要做什么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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被公司非法裁员?
若公司非法裁员,确保获得应得补偿的方法如下:首先,了解劳动法规定的补偿标准,包括经济补偿金、赔偿金等。其次,收集证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。最后,
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在早教园工作和校长吵架不想做校长不给工资或扣除多合法吗?
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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