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> 公司无缘无故辞退仲裁
公司无缘无故辞退仲裁
更新时间:2019-09-16 15:20:29
找法网官方整理
成都武侯区劳动仲裁你好!我是**小区水电工,昨天就被主管无缘无故辞退我了;我工作了六个多月;公司
你好,社保,可以向社保局投诉,要求补缴。无故辞退,可以要求经济补偿。
李小利律师
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因公司无缘无故辞退员工,没有和员工签订劳动合同在证据确凿下劳动仲裁判败诉如何处理。
可以到法院起诉。如果属于一裁终局的案件就不能起诉了。
李俊杰律师
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我被公司无缘无故辞退了,使我失业,应该怎么申请仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
黄咸辉律师
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在北京丰台区,不给签订合同,多次要求让公司给上保险也不给上保险,就无缘无故辞退,申请仲裁会怎么补偿?
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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试用期合同上是否提前15天书面告知离职合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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擅自调岗违法,劳动者可依法维权。具体操作:1.收集证据,证明公司擅自调岗;2.尝试协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.寻求法律援助,通过法
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劳动合同赔偿款问题
如果劳动合同中未明确赔偿标准,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者的工作年限和月工资水平来计算赔偿款。劳动者应保留相关证据,如工资条、工
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该由公
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