试用期解除劳动合同

更新时间:2020-04-05 18:35:30 找法网官方整理
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试用期内如何解除劳动合同
试用期内如何解除劳动合同
劳动合同纠纷 515
试用期怎样解除劳动合同
试用期怎样解除劳动合同
劳动合同纠纷 1847
入职刚签了合同上了几天班老板说不合适这种情况应该怎么办
对这种情况,常见处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。选择与老板协商,尝试解决问题;如协商无果,可以向劳动局投诉;若问题依然无法解决,可考虑提起劳动仲裁,通过法律途径
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暑假工作满一个月,老板扣了我10天的工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接走人吗?
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续,可及时向劳动部门反映情况,维护个人权益。
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