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我是05年3月进公司至07年8月没签合同,到07年9月签4年到11年7月后公司不予续签,请问有那些补偿?
更新时间:2018-10-03 14:37:11
问题描述:
我是05年3月进
公司
至07年8月没签
合同
,到07年9月签4年到11年7月后公司不予续签,请问有那些补偿?
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事人订立合同,有书面形式、口头形式和
其他
形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和
住所
;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
2018-10-03 14:30:45
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公司不与劳动者签合同;
1、单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资
3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
2018-10-03 14:34:14
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租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原
租赁合同
继续有效,但租赁期限为不定期。
不定期的租赁,出租人和承租人都随时可以解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人,这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。
你如果觉得这中介和房东没诚意,可以另找中介租房。
2018-10-03 14:37:11
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