11年9月1日去市人力资源与社会保障局提交的工伤认定申请劳动能力鉴定,如果办理工伤待遇时有争议法院受不受理?

更新时间:2018-09-28 16:11:42
问题描述:
我是10年9月16日工作时间出的车祸,11年9月1日去市人力资源与社会保障局提交的工伤认定 申请劳动能力鉴定,鉴定时间大概需要60天-90天鉴定结论结果出来已经超出一年了,如果办理工伤待遇时有争议法院受不受理?
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    根据我国有关法律规定,工伤鉴定的类型主要包括:
    (一)劳动能力鉴定,分劳动功能障碍程度和生活自理程度鉴定,其中对于可以享受生活护理费的应该在劳动能力鉴定结论中加以明确,如果结论中未注明的,不予以支付生活护理费.
    (二) 停工留薪期的确认;
    (三)配置辅助器具的确认;
    (四)旧伤复发的确认;
    (五)工伤与非工伤的界定;
    (六)工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定;
    (七)其他受委托进行的劳动能力鉴定。
    2018-09-28 16:05:58
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    第一步是申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下:
    第一步,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    第二步,申请劳动能力鉴定

     职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    2018-09-28 16:09:16
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    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
    《劳动能力鉴定申请表》;本人身份证复印件;医疗机构出具的病历、临床检查报告、临床检验报告复印件和医疗诊断证明等诊疗资料(医学影像资料由自己保管);劳动能力鉴定委员会认为必要的其它材料。
    2018-09-28 16:11:42
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双方没有签订劳动合同。工伤认定受理部门送达工伤认定材料补正告知书,薛某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前
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合同纠纷仲裁期限
合同纠纷仲裁期限
民法典 459
就于2010年8月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系,请问还能申请认定工伤吗?劳动局还受理吗?
工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的该市
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今天去仲裁委申请劳动仲裁未受理先让去进行劳动能力鉴定否则不予受理。想问问工伤劳动仲裁时效是从工伤认定
劳动能力鉴定的程序有哪些?劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程
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O3年工伤,04年工伤认定,05年省劳动能力鉴定出级别,06年4月劳动仲裁并有仲栽书,单位不服起诉法
合法的,您可以和公司约定,到约定的鉴定机构从新做伤残鉴定!
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私自改工作证明时间违法吗
私自改工作证明时间通常涉及伪造、变造证明文件的违法行为。常见处理方式包括:一是与用人单位协商更正;二是若涉及法律纠纷,应保留证据并向有关部门报案。选择处理方式时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
银行员工能否拒绝加班
可以拒绝,但特定情况除外。一般情况下,银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况,员工必须加班。如单位强制加班,可协商或提起劳动仲裁。员工应了解自身权益,合
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找中介找工作,这笔钱还能拿回来吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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