我在一个单位工作了一年半，每次发工资就拖走，还是数百万发，上个月的工资下个月发工资上个月没有支付过。我今年打算退休，上司把我的工资提前一个月退休了。上司想减少我的工资，虽然管理着饭菜，但是让我在最

更新时间：2020-04-30 11:02:42

问题描述：

我在一个单位工作了一年半，每次发工资就拖走，还是数百万发，上个月的工资下个月发工资上个月没有支付过。我今年打算退休，上司把我的工资提前一个月退休了。上司想减少我的工资，虽然管理着饭菜，但是让我在最后住的地方负担费用(是上司租的房间)，并且想减少一个月的工资。我该怎么办呢

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020-04-30 10:55:58

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-04-30 10:58:29

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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

2020-04-30 11:02:42

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