你好！对不起，公司搬走了，我们不想回到过去，不管公司是否有补偿，在我们无知的情况下我们的劳动合同要摆脱，我们现在怎么回答，谢谢！

更新时间：2020-04-09 18:57:03

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企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照。
　　领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。　　企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。

2020-04-09 18:51:07

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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

2020-04-09 18:54:43

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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020-04-09 18:57:03

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请问我的责任如何划分，公司要我赔偿损失合理吗？有没有个最高限额呢？因事件又没有解决，公司也不让我辞职

要你承担不合理，何况收条表明已经由地区经理收到了货。如果公司认为你有不负责的地方处罚你，最高限额法律没有规定，但工资不能一分不发，至少要发当地最低工资。你也可以

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我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我将支付违约金。

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