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律师,你好,我丈夫因为在私人工厂工作,在家不能工作了3个月了。医生说需要休养半年,工厂方面从我丈夫辞职了。在此期间,厂方应该赔偿我们吗?赔偿如何?
更新时间:2020-04-09 08:39:19
问题描述:
律师
,你好,我丈夫因为在私人工厂工作,在家不能工作了3个月了。 医生说需要休养半年,工厂方面从我丈夫
辞职
了。 在此期间,厂方应该赔偿我们吗?赔偿如何?
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工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。
根据《
工伤保险条例
》第三十五条、三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级,完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除
合同
。
根据《
劳动合同法
》第四十二条、《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级,部分丧失劳动能力的,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条规定与工伤职工协商一致解除合同;劳动者违法违纪具有《劳动合同法》第三十九条
(二)至
(六)款规定情形的,可以解除合同。七至十级职工,解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。其中协商一致解除合同的,用人单位还应按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级的,解除合同条件与普通劳动者没有区别。
2020-04-09 08:32:16
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2020-04-09 08:35:32
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2020-04-09 08:39:19
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