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人们来公司上班很多月了·讲好是一年是13薪只给了人们12薪金·医保社保事前招聘面试的情况下谈好是宣布录取后给的到现在都8个月了都没有给·如今连休假扣工资全是要薪水除于（30天-4作息时间）扣费

更新时间：2020-04-03 22:33:49
问题描述：
人们来公司上班很多月了·讲好是一年是13薪只给了人们12薪金·医保社保事前招聘面试的情况下谈好是宣布录取后给的到现在都8个月了都没有给·如今连休假扣工资全是要薪水除于（30天-4作息时间）扣费
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    搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-04-03 22:29:43
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    公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
    建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
    2020-04-03 22:31:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助239999 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资。
    2020-04-03 22:33:49
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