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我7月5日上班，7月15日离职，上班说好的工资是4000?提成，试用期是按80%发工资，工资应该8月
更新时间：2016-08-16 17:43:37
问题描述：
我7月5日上班，7月15日离职，上班说好的工资是4000?提成，试用期是按80%发工资，工资应该8月15日发，但是公司通知我要9月15日发，而且是按重庆最低工资标准1500扣掉10%发，请问这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，可以向当地的劳动监察大队投诉，希望可以帮到您
2016.08.16 17:43:37
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