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我在工地工作，右手掌.第四掌骨骨折，至今两个月，尚未痊愈。现在，上司说从事故开始，补助是3个月，每月2000元，退休。这是合法的吗？对不起:怎么办才合法？
更新时间：2020-03-27 12:19:09
问题描述：
我在工地工作，右手掌.第四掌骨骨折，至今两个月，尚未痊愈。 现在，上司说从事故开始，补助是3个月，每月2000元，退休。 这是合法的吗？ 对不起:怎么办才合法？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交
社保
，可以要求补交或者折现。
2020-03-27 12:13:40
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劳动者
在工地上骨折，如果劳动者在
用人单位
上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行
工伤认定
，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020-03-27 12:15:24
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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向
社会保险
行政
部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。
且由于各地的社保政策不同，具体的
工伤认定程序
、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际
医疗费
花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
2020-03-27 12:19:09
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