私人医院的老板不给老板，但是有两个人，但是有两个人，有两个人，有一个人，有一个经济问题，我打电话给劳工法院。

更新时间：2020-03-11 12:49:11

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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。
当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：
(一)该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服;
(二)必须在法定期限内提出。
即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。

2020-03-11 12:43:07

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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2020-03-11 12:45:10

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1、县、区基层法院受理经济纠纷案件，对于最低数额没有限制，哪怕争诉标的只有一元钱也是可以的。　　
2、最高限额由各省市高级人民法院根据本地实际情况制定了本辖区各级人民法院分级受理第一审民事、经济纠纷案件级别管辖标准，并报经最高人民法院批准。　　如对中级法院的规定（中级法院最低数额之下为基层法院审理范围）：　　市中级法院为（500万元—1亿元）；宁波中级法院为（400万元—1亿元）；以前、宁波两地的中院为200万元以上不满5000万元。　　、绍兴、金华、台州、嘉兴等市中级法院为（300万元—1亿元）；以前这5个市的中级法院为100万元以上不满5000万元。　　湖州、衢州、舟山、丽水等市中级法院（150万元—1亿元）；以前这4市的中级法院为50万元以上不满5000万元。

2020-03-11 12:49:11

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