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合同期满，工厂马上搬到处都是，我不签字。有经济补偿吗？
更新时间：2020-02-18 08:49:09
问题描述：
合同
期满，工厂马上搬到处都是，我不签字。 有
经济补偿
吗？
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《
劳动合同法
》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资）外，增加了不满半年，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿金
；现在的劳动法律法规规定的符合双方协商一致
解除劳动合同
等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定将被取消，但是对劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者设置了向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且补偿的年限不超过12个月的封顶条件。再次，增加了劳动合同到期终止有经济补偿金，支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。
2020-02-18 08:40:03
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依照《劳动
合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的
月工资
按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-02-18 08:42:42
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出现下列情况的单位可以不补偿1在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与
其他
用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
9除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2020-02-18 08:49:09
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劳动合同纠纷
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