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如果公司解散，合同到期，有赔偿吗？
更新时间：2019-12-15 09:10:38
问题描述：
如果
公司解散
，
合同
到期，有赔偿吗？
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公司解散，按
劳动合同法
第四十四条
（五）款规定劳动
合同终止
，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2019-12-15 09:03:58
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在公司解散时，未签合同的员工可以主张的权利主要有：
1、可以要求公司补缴社保。
2、可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未超过
仲裁
申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止
劳动关系
， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
2019-12-15 09:06:41
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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-15 09:10:38
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