请事假一天工资怎么核算,不知道事假怎么扣

更新时间:2019-11-19 17:58:04
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    请事假要公司扣工资吗?职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。
    其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。若企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期生活困难补助标准的,则应补足到这一水平。
    职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。
    2019-11-19 17:58:04
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律师你好!请问请一天事假如何扣工资
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80
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请问国家规定的事假、病假工资扣发的比例是多少,怎么计算,比如请一天事假扣多少工资,公式是怎么样的
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我请了10天病假,应该怎么扣工资?是两天以上按事假扣吗?
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请事假工资是怎么扣的
一般是当天工资不予发放。
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请事假工资怎样扣
你好,根据工作天数记发工资,全勤奖,绩效奖金可以根据公司规定扣除,给该员工发复岗通知,超过公司规定可以解除合同。你们公司没有法务或者法律顾问吗,这样公司很被动,
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请事假怎么扣工资
您好!《劳动合同法》八十四条明确规定用人单位不能以担保名义或者其他名义向劳动者收取财物,否则你可以向当地劳动行政部门举报,对用人单位进行处罚。劳动法对事假工资没
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事假工资怎么扣
按照本人的日平均工资计算。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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